【中國(guó)制冷網(wǎng)】四川長(zhǎng)虹今日披露年報(bào),公司2008年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入279.30億元,較上年同期增長(zhǎng)20.14%,凈利潤(rùn)2.63億元,同比減少42.17%,其中,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)0.31億元,同比減少91.59%,歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)2802.37萬(wàn)元,較上年增長(zhǎng)109.66%。在公司的非經(jīng)常性損益中,因不可抗力因素,如遭受自然災(zāi)害而計(jì)提的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備為1.55億元,這主要為“5.12”汶川特大地震損失。

    從公司分行業(yè)情況看,四川長(zhǎng)虹的彩電、空調(diào)冰箱、IT產(chǎn)品和通訊產(chǎn)品四大類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)業(yè)收入,除彩電僅同比增長(zhǎng)3.73%外,其他三大類(lèi)產(chǎn)品都實(shí)現(xiàn)了2位數(shù)的增長(zhǎng),其中增幅z*大的通訊產(chǎn)品2008年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入29.28億元,同比增幅為15.22%。由于新行業(yè)產(chǎn)品的較快增長(zhǎng),彩電營(yíng)業(yè)收入在四川長(zhǎng)虹的占比已進(jìn)一步下降至40.66%。

    在營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率水平方面,四川長(zhǎng)虹的空調(diào)冰箱白電業(yè)務(wù)提升較快,比上年增長(zhǎng)12.82個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到24.41%,也是各產(chǎn)品中利潤(rùn)率z*高的。彩電和通訊產(chǎn)品的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率分別以18.77%和17.31%位于第二和第三位,基本保持穩(wěn)定。

    在分地區(qū)的銷(xiāo)售上,2008年四川長(zhǎng)虹國(guó)外業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速,金額達(dá)到37.39億元,同比增幅達(dá)41.33%,占公司總收入的13.53%。國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)收入239.06億元,同比增長(zhǎng)16.81%。

    此外,2008年,四川長(zhǎng)虹存貨和應(yīng)收賬款金額持續(xù)降低,公司整體運(yùn)營(yíng)資金規(guī)模得到有效控制,資金使用效率進(jìn)一步提升。

    四川長(zhǎng)虹表示,2009年,面對(duì)當(dāng)前不利的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),公司將緊緊抓住“家電下鄉(xiāng)”、“牧民定居行動(dòng)計(jì)劃”、“災(zāi)區(qū)重建”等市場(chǎng)機(jī)遇,確保公司彩電、冰箱等產(chǎn)品中標(biāo)份額居于業(yè)內(nèi)前列,加大國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售。今年是公司PDP顯示屏及模組項(xiàng)目的量產(chǎn)之年,公司將采取各種措施確保良品率爬坡和成本控制計(jì)劃得到有效實(shí)施。

    為了實(shí)現(xiàn)各主要產(chǎn)業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展,四川長(zhǎng)虹2009年將采取聚焦、蓄勢(shì)的經(jīng)營(yíng)策略,繼續(xù)強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和潛力產(chǎn)業(yè),逐步退出弱勢(shì)產(chǎn)業(yè),加快“進(jìn)退”步伐,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的瘦身和聚焦。按照這一思路,2008年四川長(zhǎng)虹已經(jīng)陸續(xù)出售了持有的虹潤(rùn)電子35%股權(quán)和景虹包裝35%的股權(quán),回收資金共5150萬(wàn)元。

    海外市場(chǎng)方面,2009年四川長(zhǎng)虹將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向品牌市場(chǎng)建設(shè),集中資源于自有品牌推廣,圍繞印尼和以捷克為中心的東歐及澳洲進(jìn)行自有品牌市場(chǎng)建設(shè),大幅壓縮OEM客戶(hù),建立海外業(yè)務(wù)的根據(jù)地。

   200多名中高層不拿年終獎(jiǎng)

　　去年，在地震與q*金融危機(jī)雙重沖擊下，四川長(zhǎng)虹在災(zāi)后重建中開(kāi)源節(jié)流。譚明獻(xiàn)告訴記者，四川長(zhǎng)虹集團(tuán)包括四川長(zhǎng)虹股份有限公司中高層管理者集體減少年薪40%，甚至連年終獎(jiǎng)也不拿。2007年長(zhǎng)虹系統(tǒng)200多名中高層平均年薪約10多萬(wàn)元。另一方面，公司對(duì)現(xiàn)有的共計(jì)7.1萬(wàn)員工沒(méi)有裁員，平均每月工資與07年持平，為1500元。

　　四川長(zhǎng)虹企劃部部長(zhǎng)劉海中說(shuō)：以前公司經(jīng)理級(jí)以上的中高層人士每月都有不等的汽車(chē)燃油補(bǔ)貼，08年已經(jīng)全部取消了。比如說(shuō)像我這一級(jí)以前每月的燃油補(bǔ)貼約1000元左右?，F(xiàn)在中高管的私車(chē)已經(jīng)“公用”；中高層以及員工出外公干，如果方向一致，大家都自愿“拼車(chē)”前往。